Форма отправки
Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 

Пятидневка на Калужском заводе Фольксваген.

04.12.2013

Пятидневка на Калужском заводе Фольксваген.

 

     Вчера, 3 декабря 2013 года, на калужском заводе Фольксваген состоялись переговоры между руководством завода и представителями профсоюзов. Одним из первых о результатах переговоров сообщил МПРА на своей страничке ВКонтакте:

 

Профсоюз МПРА смог договориться о введении на заводе Фольксваген пятидневной рабочей недели. Однако менеджмент настоял на том, что ему необходимо для гибкости и возможного увеличения спроса от 8-ми до 9-ти суббот для каждой смены в 2014 году. Эти субботы будут введены при необходимости, по согласованию с профсоюзом. В том случае если субботы не потребуются, то они будут оплачены как простой по вине работодателя. В том случае если работники будут работать, то за это они получат надбавку в размере 40%. Все другие рабочие субботы сверх этого будут только по желанию и только за двойную оплату.


Данный график будет введён с начала года – с января.

В апреле 2014 года будет произведена индексация заработной платы в размере 5,5%. Надбавка за личное участие (ежемесячная премия) останется без изменений. 


Стороны договорились о том, что с 2015 года завод полностью перейдёт на пятидневную рабочую неделю. Вызванные этим финансовые потери предприятия придётся компенсировать за счёт отказа от 50% годового бонуса, который будет выплачиваться сотрудникам в январе 2015 года. 

Годовой бонус этого года уменьшен не будет.

     Стоит отметить, что незадолго до самих переговоров рабочие завода Фольксваген вместе с расчётными листами получили письма следующего содержания:

Уважаемые сотрудники и сотрудницы!

На прошлой неделе Вы получили информацию о графике сменности на 2014 год. Число смен в графике базируется на нормах, прописанных в Трудовом Кодексе РФ и в коллективном договоре.

В случае, если в каких либо сменах не будет необходимости, мы их отменим и оплатим как простой. Таким образом, мы сможем отреагировать на меняющуюся ситуацию на рынке и изменения в заказах клиентов.

Согласно прогнозу, в 2014 году предприятию потребуется столько же смен, сколько их было и в этом году.

Многие из Вас проявляют беспокойство по поводу работы в выходные дни. Об это Вы нам сообщили в письме. Этот вопрос буде обсуждаться руководством и представителями профсоюзных организаций и рабочей группой. Мы считаем, что можем рассчитывать на поддержку и доверие рядовых сотрудников так же, как и при решении других вопросов, затрагивающих интересы большинства.

Вместе мы найдём решение!

     Вот такие два сообщения для рабочих завода Фольксваген, касающихся графика работы на 2014 год, получены ими с разных сторон. 


  Комментарии:  
  #1 алексей
04.12.2013 20:43:01
  как работили так и будем работать. Эти 8-9 суббот и есть весь рабочий год. о чём они договаривались я незнаю?  
  D-18081981
#2 D-18081981
05.12.2013 19:47:50
  Какой "и есть весь рабочий год"? Ты школу, вообще заканчивал? В этом году у нас было 15 суббот и не за 140% оплаты (как будет по новому графику), а за 100%. И какя нахер разница, сколько этих смен было в этом году, когда на следующий год утверждался график 6-5-6, где этих суббот уже 29-30 и, опять же за 100% оплаты. 8-9 суббот за 140% оплаты или 29-30 суббот за 100%. Надеюсь, что школу ты все-таки закончил и дальше сможешь разобраться самостоятельно...  
  D-18081981
#3 D-18081981
05.12.2013 20:14:32
  А если не сможешь, то поясню. Это на три недели больше выходных (почти отпуск), и денег за эти 8-9 суббот ты заработаешь на 5-5,5 тыс. руб. больше, чем за все 29-30 суббот по графику менеджмента. Вроде, все ясно.  
  Михалыч
#4 Михалыч
06.12.2013 03:04:22
  Привет математикам! Тоже попробую: в году 52 недели, минусуем отпуск и остаётся 48. Даже без учёта праздников это по 16 недель (читай суббот) на каждую смену, в реальности 14-15, ну да ладно. Вместо них предлагают отработать всего 8-9, то есть половину и за это "благо" сократят на половину годовую премию, сумма её пока не известна, но думаю около десяточки люди потеряют И это не считая официального "сокращение роста заработной платы на 5%", примерно 1500 рублей каждый месяц с мая по декабрь, в сумме это ещё 12000. И того имеем, что профсоюз договорился о том, что возможно нам разрешат не работать 8 субботних смен, а взамен недоплатят чуть больше двадцатки. Где я ошибся?  
  D-18081981
#5 D-18081981
06.12.2013 09:51:15
  Ага, привет любителям почитать. Только поправлю немного - сокращать годовую премию на половину никто НЕ БУДЕТ. Речь о сокращении годовой премии возникла в голове менеджмента как средство убрать 8-9 оставшихся суббот в 2015 году (не в следующем) и эта мысль была озвучена на переговорах. То есть урезание годового бонуса - это цена за полное отсутствие суббот. Во-вторых, вВконтакте несколько ошибочно сказано, что стороны договорились об этом. Говорить говорили, но никакого конкретного решения на эту тему нигде не закреплено, да и самого решения как такового - нет. Поэтому размещать эту информацию Вконтакте, по мнению некоторых членов профсоюза, в т.ч. и моему, было ошибочно, но что сделано, то сделано. И в третьих - самое главное, почему вы (впрочем, как и большинство на заводе) сопоставляете 8-9 суббот с 15 субботами ныне действующего расписания. Вам что, кто-то предложил работать по этому расписанию и в 2014 году? Если что, то в 2014 году у нас планировалось 6-5-6, а это не 15, а 29-30 суббот. Так что 8-9 суббот не вместо 15, а вместо 29-30.  
  D-18081981
#6 D-18081981
06.12.2013 10:08:34
  Так что если учесть еще и надбавку за эти субботы в 40% за каждую (что при 9 сменах дает плюсом более 5000 рябчиков), то весьма недурственно.  
  Михалыч
#7 Михалыч
06.12.2013 11:57:44
  Хрен с ней, с премией, ошиблись так ошиблись. Но КАК в году может быть для одной смены 30 суббот? Не поленился и взял в руки график (прежний), для смены BR2/A ровно 15 первых смен выпадающих на субботы. И вообще все профсоюзные подсчёты, это как гадание на кофейной гуще. А твои "рябчики" перекрывает отсутствие 5% надбавки.  
  #8 Иван
06.12.2013 17:27:45
  Ай, михалыч, сам-то не юли. Понятно же любому, что этот D-36736376 имел ввиду и ночные понедельники. Ты их почему забыл посчитать? Разве не понял, что и о них речь. А 5% кто потерял, ау? Я еще с двумя к окладу согласен. А кто реально собирался получить надбавку за личное участие 12%? Оптимисты, ничего не скажешь.  
  D-18081981
#9 D-18081981
06.12.2013 19:26:07
  Так в том и дело, что ты посчитал ПЕРВЫЕ смены выпадающие на субботы, а по новому графику от руководства (6-5-6) рабочими становились и НОЧНЫЕ шестые смены. Вот тебе и еще 15 шестых смен. Итого 29-30. Наш график - альтернатива не ныне действующему (6-5-5), про который можно с наступлением нового года забыть на веки вечные, а именно графику на 2014 год от руководства (6-5-6). Ибо будет либо наш - 8-9 шестых за 140%, либо их - 29-30 шестых за 100% (то есть просто за оклад и ничего сверху). Вот и все дела.  
  Оставить комментарий:  

 
 

  Авторизация на сайте
Логин
Пароль
Забыли пароль?
Регистрация
Топ комментаторов
kolovradrus (1598)
evgenij (936)
ksyu (439)
Aleksej (418)
Natali (218)
Dimon070 (162)
dimon (132)