Форма отправки
Архив новостей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 

Калужский завод Фольксваген работает семь дней в неделю!

11.03.2012

 

     Только на прошлой неделе сотрудники завода Фольксваген в Калуге отработали по семь смен подряд и вот с 11 марта очередная длинная неделя из семи рабочих дней. Ни для кого не секрет, что люди не могут работать как механизмы беспрерывно. Отсутствие нормального, полноценного отдыха рано или поздно скажется на здоровье. Конечно,  пока ты молод и полон сил  всё  кажется нипочём, но даже молодые крепкие парни понимают, что так трудиться нельзя.

     Не зря продолжительность рабочей недели в России установлена в 40 часов и минимум один выходной в неделю тоже не зря. Весь Трудовой Кодекс РФ написан для соблюдения прав работников и сохранения их здоровья. Но видимо на калужском заводе Фольксваген не все это знают или просто закрывают глаза на явные нестыковки в графике работы и ТК РФ.

     Странная позиция занята как начальством, так и профсоюзами, полное  молчание по данному вопросу на всём заводе. На всём кроме курилок и бригадных комнат, там сотрудники однозначно отзываются о необходимости работать семь дней подряд. Жаль только, что руководство Фольксваген не слышит эти «лестные» отзывы, понятные и без переводчика!


  Комментарии:  
  Aleksej
#1 Aleksej
11.03.2012 14:12:59
  Когда я увидел график на 2012 г. где-то в ноябре я ходил в отдел персонала, к госпоже Казаковой, и задал вопрос как вы представляете работу по семь дней подряд...она задумалась и сказала разберемся, зайдите попозже, потом встречи не получилось ее не было на месте. А в 2012 г. у нас приказом руководства стало еще на одну длинную неделю больше. КРУТО!!!!  
  Потап
#2 Потап
11.03.2012 18:10:19
  Хорошо разобрались!!! Видимо ещё одну неделю прибавили что бы вы могли представить работу по 7 дней подряд.  
  Aleksej
#3 Aleksej
14.03.2012 11:31:14
  Это точно)))  
  Aleksej
#4 Aleksej
14.03.2012 11:33:12
  Они просто нас подготавливают, чтобы потом сделать все смены по шесть, а может и по семь дней в неделю!!!  
  Natali
#5 Natali
20.03.2012 20:33:34
  Еще из школьной программы всем известно,что вечный двигатель невозможно создать,а на заводе,повидимому,все-таки хотят из рабочих сделать этакие "вечные двигатели"!Ай,молодца!  
  Diplomat
#6 Diplomat
21.03.2012 02:56:03
  Вы можете помочь себе сами,путем создания кол договора.Поверьте,вас будут использовать до тех пор,пока вы молчите.Нужно объединять силы и бороться  
  excel
#7 excel
22.03.2012 23:49:33
  может быть не в тему конечно. но знал бы сталин в 41-ом что мы в 21 веке на немцев будем работать )))  
  excel
#8 excel
22.03.2012 23:51:06
  а по самой теме. конечно лично я понимаю почему так сделали. ноооо. не кайф. можно же было сделать по человечески. не 7 дней а так скзаать раскидать эти самые дни на субботы и воскресения. вторую и третью. лично меня бы устроило  
  Потап
#9 Потап
01.04.2012 18:44:04
  excel, полностья с тобой согласен!!!  
  Михалыч
#10 Михалыч
01.04.2012 21:35:00
  Думаю что-то здесь не чисто... В плане стыковки закона и графика.  
  Aleksej
#11 Aleksej
03.04.2012 01:00:27
  Мутят сволочи...  
  bosinas
#12 bosinas
28.04.2012 13:20:16
  Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.  
  Оставить комментарий:  

 
 

  Авторизация на сайте
Логин
Пароль
Забыли пароль?
Регистрация
Топ комментаторов
kolovradrus (1598)
evgenij (936)
ksyu (439)
Aleksej (418)
Natali (218)
Dimon070 (162)
dimon (132)