Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Форум Портала VGR40.ru → Женщина на производстве. → Трудовые права беременных женщин.
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Уволить, сократить беременную женщину нельзя! Даже по статье (за прогул, недобросовестное выполнение своих обязанностей и т.д. )
http://www.maminblog.com/2011/04/prava-beremennoj-zhenschiny.html#ixzz1smPKCd7B
Вам обязаны снизить нормы выработки На период беременности в соответствии с медицинским заключением женщине снижаются нормы выработки на предприятии либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов.
http://www.baby.ru/blogs/post/30302447-771271
По соглашению между работодателем и женщиной, ожидающей рождения малыша или уже имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, при приеме на работу или позже может быть установлен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя. Заработная плата выплачивается пропорционально отработанного времени или в зависимости от выполненного объема работ. Ежегодный оплачиваемый отпуск при этом сохраняется полностью, также это время полностью засчитывается в стаж.
http://www.vselgoty.ru/prava-beremennyh-zhenwin/
Аналитическая записка о проблемах, с которыми сталкиваются застрахованные женщины при реализации права на получение государственных пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством; предпринятых шагах, направленных на их решение; предложениях по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики.
Социально-трудовые права беременных женщин
и женщин с детьми.
Девочки, берегите своих малышей и если Вас обижают на нашем доблестном заводе пишите, будем вместе думать как Вас оградить от произвола.
С августа в декрете, мне даже ежегодную премию в полном размере выплатили, хотя я последние месяцы в 2011 не работала, пособие в бухгалтерии рассчитали по старой и по новой системе, спросили по какой я хочу чтобы платили, во время беременности ко всем врачам без лишних вопросов отпускали, в общем я довольна нашим доблестным заводом)
Приятно слышать добрые слова в адрес и моего работодателя.
Джонни, здоровья тебе и счастья!
С августа в декрете, мне даже ежегодную премию в полном размере выплатили, хотя я последние месяцы в 2011 не работала, пособие в бухгалтерии рассчитали по старой и по новой системе, спросили по какой я хочу чтобы платили, во время беременности ко всем врачам без лишних вопросов отпускали, в общем я довольна нашим доблестным заводом)
Прекрасно! Но другим не так везёт. Что это у нас за лёгкий труд на водном тесте, где по аттестации вредность? Так то вот. А годовой бонус и должны были выплатить в полном объёме, не смотря на то, что ты и не работала, у тебя родовой больничный.
Вот предлагаю более детально ознакомится с правами беременных женщин arealaw.ru/prava-beremennoj-zhenshchiny
Страницы 1
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Форум Портала VGR40.ru → Женщина на производстве. → Трудовые права беременных женщин.
Форум работает на PunBB 1.4.2, при поддержке Informer Technologies, Inc